logo

Statut

 

STATUT
SINDIKATA DOKTORA MEDICINE CRNE GORE

 

Radi efikasnijeg djelovanja u ostvarivanju prava i interesa doktora medicine zaposlenih u zdravstvu Crne Gore organizuje se Sindikat doktora medicine Crne Gore (u daljem tekstu SDMCG).

SDMCG se u skladu sa važećim zakonskim propisima upisuje u registar koji se vodi pri Ministarstvu rada Crne Gore.

Ovim Statutom bliže se uređuje organizacija, sastav, način izbora i djelokrug rada SDMCG.

 

OPŠTE ODREDBE, NAZIV, CILJEVI I METODE RADA

 

Član 1

 

SDMCG je nezavisna, dobrovoljna, interesna, strukovna i samostalna organizacija koja osigurava, unapređuje i štiti interese i prava doktora medicine Crne Gore.

 

Član 2

 

SDMCG je nezavisan od poslodavaca i njihovih udruženja, državnih organa, političkih partija, vjerskih i drugih organizacija.

SDMCG je za svoj rad odgovoran svom članstvu preko organa utvrđenih ovim Statutom.

SDMCG djeluje na osnovu Statuta i programskih zadataka.

 

Član 3

 

Puni naziv sindikalne organizacije je: Sindikat doktora medicine Crne Gore.

Skraćeni naziv je  SDMCG.

SDMCG ima tekući račun preko koga obavlja materijalno-finasijsko poslovanje u skladu sa Statutom i zakonima Crne Gore.

 

Član 4

 

Sjedište SDMCG je u Podgorici.

SDMCG djeluje na cjelokupnom području Crne Gore.

Sindikalne organizacije, članice SDMCG, formiraju se na nivou zdravstvenih ustanova.

Sindikalne organizacije, članice SDMCG, formiraju se ako imaju najmanje 3 člana.

 

Član 5

 

Članstvo u SDMCG zasnovano je na dobrovoljnoj osnovi.

Članstvo u SDMCG isključuje članstvo u drugim sindikalnim organizacijama.  

 

 

Član 6

 

SDMCG može da sarađuje i zajednički djeluje sa drugim sindikatima, nevladinim organizacijama, društvenim i strukovnim organizacijama na području Crne Gore, kao i sa sindikalnim organizacijama izvan Crne Gore, o čemu odluku donosi Skupština SDMCG.

 

Član 7

 

SDMCG ima svoj pečat. Pečat je okruglog oblika sa tekstom: Sindikat doktora medicine Crne Gore – Podgorica.

Način upotrebe, čuvanja i uništenja pečata i njihov broj utvrđuje Glavni odbor SDMCG.

 

 

 

Član 8

 

Osnovni principi organizovanja SDMCG su:

  • dobrovoljnost,
  • solidarnost,
  • jednakost,
  • tolerancija,
  • sloboda mišljenja i izražavanja,
  • ravnopravnost polova,
  • demokratski izbori,
  • pravo svakog člana da bira i bude biran u organe

 

Osnovni principi djelovanja SDMCG su:

  • demokratsko rješavanje spornih pitanja uz primjenu dozvoljenih oblika sindikalne borbe,
  • socijalni dijalog i pregovaranje sa socijalnim partnerima,
  • samostalno isticanje prijedloga i inicijativa,
  • traženje ostavki i smjena odgovornih,
  • javno osporavanje određenih rješenja, mjera i odluka i podnošenje protivprijedloga,
  • pokretanje sporova i zastupanje članova pred sudskim i drugim organima u zaštiti njihovih prava,
  • organizovanje protestnih skupova i štrajkova.

 

Član 9

 

Osnovni cilj SDMCG je da predstavlja, štiti i afirmiše statusne i ekonomske interese svojih članova i da zastupa njihove interese.

 

Član 10

 

Ciljevi SDMCG su :

  • ostvarenje interesa svojih članova,
  • sklapanje i ostvarivanje prava iz kolektivnih ugovora,
  • zaštita profesionalnih prava i obaveza,
  • zastupanje interesa doktora medicine u radnim sporovima,
  • socijalna sigurnost zaposlenih,
  • participacija zaposlenih u odlučivanju o pitanjima od interesa,
  • zaštita prava iz radnog odnosa i dostojanstva profesije,
  • zaštita životnog standarda,
  • osiguranje članstva od profesionalne greške,
  • savremeni uslovi rada i zaštita na radu,
  • informisanost sindikalnog članstva,
  • solidarnost među članovima.

 

Član 11

 

Ciljeve iz prethodnog člana SDMCG ostvaruje zastupajući članstvo pred poslodavcem i pred drugim subjektima gdje se za to ukaže potreba.

SDMCG će, prema potrebi, pomagati u rješavanju radnih sporova posredujući između svojih članova i poslodavaca, osiguravajući članovima besplatnu pravnu pomoć, pregovarajući s poslodavcem i drugim partnerima na temelju ovog Statuta i Kolektivnog ugovora.

 

ČLANSTVO

 

Član 12

 

Članovi SDMCG mogu biti svi doktori medicine koji, na osnovu dobijene licence za rad, obavljaju poslove u zdravstvu Crne Gore i koji prihvataju program i Statut SDMCG.

Članovi SDMCG imenovani na funkcije sa posebnom odgovornošću imaju pravo članstva, ali ne mogu biti birani na funkcije u organima SDMCG, niti mogu imati pravo odlučivanja.

Član SDMCG može biti i strano lice koje ima stalni ili privremeni boravak u Crnoj Gori i ima licencu za rad izdatu od strane Ljekarske komore Crne Gore.

 

 

 

Član 13

 

Doktor medicine učlanjuje se u SDMCG dobrovoljno radi ostvarivanja, zaštite i unapređivanja svojih ekonomskih, socijalnih i drugih interesa, prihvatajući Statut i program, bez obzira na političko i vjersko opredjeljenje, nacionalnu pripadnost i pol.

 

Član 14

 

Doktor medicine se učlanjuje u SDMCG u sindikalnoj organizaciji ustanove u kojoj je zaposlen.

Prilikom učlanjenja doktor medicine potpisuje pristupnu izjavu.

 

Član 15

 

Novoprimljeni član prvu sindikalnu članarinu plaća po dobijanju prve naredne mjesečne zarade.

Član SDMCG dužan je da danom prijema plate u zdravstvenoj ustanovi plati članarinu.

 

Član 16

 

SDMCG vodi evidenciju o svim članovima po sindikalnim organizacijama.

 

Član 17

 

Prestanak članstva u SDMCG stupa na snagu:

  • davanjem pismene izjave o istupanju,
  • promjenom zanimanja,
  • isključenjem ako: djeluje suprotno Statutu, protivzakonito koristi sindikalnu imovinu, sprječava druge članove u aktivnostima, neplaća članarinu duže od 6 mjeseci,

 

Član 18

 

Odluku o isključenju člana donosi Izvršni odbor Sindikalne organizacije u kojoj je član sindikalno organizovan.

Član, pri tome, ima pravo žalbe.

 

Član 19

 

Žalba na odluku o isključenju podnosi se Glavnom odboru SDMCG u roku od 15 dana od dana prijema odluke.

Glavni odbor SDMCG u obavezi je da odluku o žalbi donese u roku od 30 dana.

Odluka Glavnog odbora je konačna.

 

Član 20

 

Prava člana SDMCG:

  • da bira i bude biran u organe SDMCG,
  • da učestvuje u razmatranju svih pitanja od značaja za rad SDMCG,
  • da daje prijedloge i mišljenja od značaja za rad SDMCG,
  • da inicira organizovanje štrajka i učestvuje u njemu kada se izglasa odluka o stupanju u štrajk,
  • na sindikalnu zaštitu po osnovu kolektivnog ugovora,
  • na besplatnu pravnu pomoć,
  • na sindikalno obrazovanje i informisanje.

 

Član 21

Dužnosti člana SDMCG:

  • da savjesno izvršava radne zadatke koji su u djelokrugu radnog mjesta,
  • da plaća članarinu.

 

ORGANI SINDIKATA

 

Član 22

Organi SDMCG su:

  • Skupština,
  • Glavni odbor,
  • Predsjednik,

 

SKUPŠTINA

 

Član 23

 

Skupština je najviši organ SDMCG formiran na delegatskom principu.

Skupštinu SDMCG čine svi sindikalni predstavnici birani u sindikalnim organizacijama, članicama SDMCG.

Predsjednik i članovi Glavnog odbora, mogu da učestvuju u radu Skupštine, ali su bez prava odlučivanja.

Predstavnici Skupštine biraju se na 4 godine i mogu biti reizabrani.

 

Član 24

 

Skupština SDMCG sastaje se najmanje jednom godišnje.

Vanredno zasijedanje Skupštine održava se po potrebi, u skladu sa ovim Statutom.

Predsjednik SDMCG donosi odluku o sazivanju i predlogu dnevnog reda Skupštine najkasnije 30 dana prije održavanja iste.

 

Član 25

 

Vanredno zasijedanje Skupštine može se održati između dva redovna.

Inicijativu za sazivanje Vandredne Skupštine mogu dati:

 

  • Predsjednik SDMCG,
  • Glavni odbor,
  • Najmanje ½ izabranih predstavnika Skupštine SDMCG potpisivanjem inicijative.

 

Član 26

 

Predsjednik SDMCG je dužan da razmotri i odluči po inicijativi iz člana 24 u roku od 30 dana od dana podnošenja inicijative.

Vanredno zasijedanje Skupštine održava se najkasnije u roku od 60 dana od dana donošenja odluke o održavanju.

Predsjednik SDMCG dužan je da sazove Vanrednu Skupštinu ako obrazloženi zahtjev podnese više od ½ predstavnika u Skupštini SDMCG.

U slučaju prestanka mandata Predsjednika SDMCG izmedu dvije Skupštine Glavni odbor je u obavezi da sazove Vanrednu Skupštinu radi izbora novog Predsjednika SDMCG najkasnije u roku od 60 dana.

 

Član 27

 

Skupština SDMCG :

  • bira i opoziva Predsjednika SDMCG i članove Glavnog odbora,
  • usvaja dnevni red,
  • usvaja poslovnik o svom radu,
  • usvaja Statut, njegove izmjene i dopune,
  • usvaja izvještaj o radu SDMCG,
  • usvaja izvještaje koje je pripremio Glavni odbor,
  • donosi program rada i razmatra sva pitanja od značaja za unapredjenje rada u zdravstvu, transformaciju zdravstva, dohotku i raspodjeli dobiti, standardu zaposlenih u zdravstvu i ostala pitanja iz programskih ciljeva,
  • odlučuje o povezivanju s drugim sindikalnim organizacijama u zemlji i inostranstvu,
  • odlučuje o pokretanju štrajka,
  • odlučuje o visini članarine,
  • odlučuje o svim drugim pitanjima koja su u nadležnosti članova Skupštine ako ih Glavni odbor ili Predsjednik SDMCG stave na dnevni red,
  • odlučuje o prestanku rada SDMCG.

 

Član 28

 

Skupština punovažno odlučuje ako je prisutna natpolovična većina svih članova.

Odluke Skupštine donose se neposredno, javnim glasanjem, većinom glasova od ukupnog broja prisutnih članova.

 

Dvotrećinskom većinom ukupnog broja članova Skupština glasa kada:

  • odlučuje o povezivanju sa drugim sindikalnim udruženjima,
  • odlučuje o razdvajanju, transformaciji i prestanku rada i drugim statusnim promjenama,
  • odlučuje o pokretanju štrajka,
  • odlučuje o izmjenama i dopunama Statuta,
  • usvaja Kolektivni ugovor.

 

GLAVNI ODBOR

 

Član 29

 

Glavni odbor SDMCG broji 11 članova SDMCG.

Članove Glavnog odbora bira Skupština na prijedlog Predsjednika i članova SDMCG.

Glavni odbor SDMCG se bira na četiri godine sa mogućnošću reizbora.

 

Član 30

 

Glavni odbor SDMCG je izvršni organ Skupštine koji se sastaje najmanje jednom godišnje.

Glavni odbor SDMCG može punovažno odlučivati ako sjednici prisustvuje više od polovine članova, a odluke su punovažne ako se za njih izjasni većina od ukupnog broja članova Glavnog odbora.

Sjednicu Glavnog odbora po pravilu saziva Predsjednik SDMCG, a u slučaju njegove spriječenosti i uz saglasnost Predsjednika, potpredsjednik SDMCG.

Radom Glavnog odbora rukovodi Predsjednik SDMCG, a u slučaju odsutnosti i uz saglasnost Predsjednika zamjenjuje ga potpredsjednik SDMCG.

 

Član 31

 

Sjednica Glavnog odbora SDMCG može se sazvati na zahtjev:

  • Predsjednika SDMCG,
  • Najmanje 1/2 članova Glavnog odbora,
  • Najmanje 1/3 članova Skupštine SDMCG,

 

Član 32

 

Glavni odbor SDMCG obavlja slijedeće poslove:

  • donosi Poslovnik o svom radu,
  • donosi plan i program aktivnosti,
  • osigurava i realizuje ciljeve i zadatke SDMCG,
  • osigurava informisanje članstva SDMCG,
  • brine o realizaciji odluka Skupštine i provođenju programa rada,
  • priprema, pregovara i sklapa Kolektivni ugovor koji je punovažan kada ga usvoji Skupština,
  • donosi Pravilnik o materijalno-finansijskom poslovanju,
  • raspolaže imovinom SDMCG u skladu s odlukama Skupštine,

 

 

 

PREDSJEDNIK

 

Član 33

 

Predsjednik SDMCG:

  • predstavlja i zastupa SDMCG,
  • operativno vodi poslovanje SDMCG,
  • potpisuje akta i dokumenta SDMCG,
  • odgovara za realizaciju odluka Glavnog odbora,
  • izdaje naloge za raspolaganje sredstvima SDMCG u skladu sa Pravilnikom o materijalno-finansijskom poslovanju,
  • podnosi finansijske i druge izvještaje Glavnom odboru i Skupštini,
  • saziva sjednice, predlaže dnevni red i predsjedava sjednicama Glavnog odbora i Skupštine,
  • donosi odluke i obavlja poslove koji proističu iz zakona i Statuta,
  • daje ovlašćenja za obavljanje određenih poslova i zadataka,
  • predlaže preduzimanje odgovarajućih mjera i rješenja u skladu sa programskim načelima i Statutom,
  • neposredno kontaktira sa državnim organima,
  • koordinira rad sa predsjednicima sindikalnih organizacija,
  • pruža pomoć posredovanja sindikalnim organizacijama SDMCG u razrešavanju spornih pitanja,
  • koordinira ostvarivanje međunarodne sindikalne saradnje,
  • obavještava članstvo i širu javnost o aktuelnim dešavanjima u SDMCG,
  • član je pregovaračkog tima za sklapanje, izmjenu ili obnovu Kolektivnog ugovora u ime SDMCG,
  • potpisuje Kolektivni ugovor u ime SDMCG,
  • osigurava pripremu materijala za Skupštinu SDMCG,
  • između dvije sjednice Glavnog odbora, može zauzeti stavove, donijeti zaključke i odluke iz nadležnosti Glavnog odbora, ali je dužan da na prvoj narednoj sjednici obavijesti Glavni odbor, radi verifikacije istih.

 

Član 34

 

Za svoj rad Predsjednik SDMCG odgovara Glavnom odboru i Skupštini SDMCG.

 

Član 35

 

Funkcija predsjednika SDMCG može se obavljati profesionalno ili volonterski o čemu odlučuje Skupština.

Predsjednik SDMCG ima pravo na nadoknadu ličnih troškova koji nastanu u izvršenju sindikalnih obaveza kao i naknadu za rad uz saglasnost Skupštine.

Uslovi za profesionalno obavljanje funkcije Predsjednika SDMCG regulišu se posebnim ugovorom u skladu sa zakonom.

 

Član 36

 

Mandat Predsjednika SDMCG traje 4 godine i može biti reizabran.

 

PODPREDSJEDNIK

 

Član 37

 

Podpredsjednik SDMCG:

  • obavlja poslove za koje ga ovlaste Glavni odbor i Predsjednik SDMCG,
  • obavlja funkciju Predsjednika SDMCG u slučaju prestanka njegovog mandata između dva zasijedanja Skupštine SDMCG, ali ne duže od 6 meseci,

 

Podpredsjednika iz članova Glavnog odbora imenuje Predsjednik SDMCG.

Podpredsjednik je za svoj rad odgovoran Predsjedniku i Glavnom odboru.

SINDIKALNA OGANIZACIJA

 

Član 38

 

Sindikalna organizacija je osnovni oblik organizovanja i djelovanja SDMCG u kojoj članovi:

  • štite svoja prava i zastupaju svoje interese prema poslodavcu,
  • izvršavaju svoje članske obaveze i ostvaruju svoja članska prava,
  • daju svoje prijedloge i mišljenja u cilju uspješnijeg ostvarivanja zadataka SDMCG.

 

Organi sindikalnih organizacija su Skupština, Predsjednik, Izvršni odbor.

Skupština sindikalne organizacije punovažno odlučuje ako je prisutno više od polovine ukupnog broja njenih članova.

Odluke Skupštine sindikalne organizacije donose se većinom glasova od ukupnog broja prisutnih članova, neposredno javnim glasanjem.

 

Član 39

 

Skupština sindikalne organizacije bira Predsjednika i Izvršni odbor (tri člana).

Sindikalna organizacija ima tekući račun te samostalno raspolaže sa novčanim sredstvima na tom računu i drugom svojom imovinom.

Skupština sindikalne organizacije donosi Pravila o svom radu koja ne mogu biti u suprotnosti sa ovim Statutom.

 

Član 40

 

Izvršni odbor sindikalne organizacije obavlja slijedeće poslove:

  • organizuje i rukovodi radom članova sindikalne organizacije,
  • osigurava sprovođenje odluka Skupštine sindikalne organizacije odnosno Izvršnog odbora sindikalne organizacije,
  • osigurava informisanje članova sindikalne organizacije,
  • obavlja poslove u svrhu realizacije ciljeva i zadataka SDMCG,
  • provodi sve oblike sindikalne aktivnosti, uključujući organizaciju štrajka na nivou sindikalne organizacije,
  • u slučaju pokretanja štrajka obavezno pravovremeno obavještava Predsjednika SDMCG,
  • daje prijedloge, smjernice, inicijative i koristi se metodama sindikalne borbe kao što su pregovori, upozorenja i drugi oblici sindikalnog pritiska,

 

Član 41

 

Izvršni odbor može punovažno odlučivati ako sjednici prisustvuje više od polovine ukupnog broja njegovih članova, a odluke su punovažne ako se za njih izjasni većina prisutnih članova.

Radom Izvršnog odbora rukovodi Predsjednik sindikalne organizacije.

Član 42

 

Sjednice Izvršnog odbora mogu se sazvati i održati na zahtjev jednog člana Izvršnog odbora ili na zahtjev 1/2 članstva sindikalne organizacije.

Zahtjev za sazivanje sjednice Izvršnog odbora mora biti sastavljen u pisanoj formi sa obrazloženjem i prijedlogom dnevnog reda.

Podnosioci zahtjeva iz ovog stava mogu sami da sazovu sjednicu ukoliko predsjednik sindikalne organizacije ne sazove sjednicu Izvršnog odbora u roku od 30 dana od dana podnijetog zahtjeva.

 

Član 43

 

Sindikalna organizacija samostalno vodi svoju kadrovsku politiku.

Sindikalna organizacija svoje predstavnike u Skupštini i drugim organima SDMCG može opozvati prije kraja mandata od četiri godine ukoliko izabrani predstavnik ne izvršava svoje obaveze prema zaključcima Skupštine sindikalne organizacije, ukoliko je protiv člana donijeto rješenje o sprovođenju istrage ili je član organizacije teže povrijedio radnu dužnost.

Organi sindikalne organizacije moraju osigurati svojim članovima nesmetan rad i zaštititi ih od bilo kakvog šikaniranja zbog njihovog sindikalnog djelovanja.

 

Član 44

 

Sindikalna organizacija koja želi da istupi iz SDMCG mora to najaviti Predsjedniku SDMCG najmanje 30 dana unaprijed, precizirajući datum istupanja.

Prava i obaveze članice ostaju na snazi sve do dana kada istupanje zvanično stupa na snagu.

 

Član 45

 

Sindikalna organizacija koja ne izvršava obaveze preuzete ovim Statutom može biti isključena iz SDMCG o čemu odluku donosi Glavni odbor SDMCG.

Zahtjev za isključenje članice može podnijeti: sindikalna organizacija, Predsjednik SDMCG i Glavni odbor SDMCG.

Zahtjev se podnosi u pisanoj formi sa obrazloženjem razloga za isključenje.

Odluku o isključenju Glavni odbor SDMCG donosi ukoliko se za nju izjasni 2/3 svih članova od ukupnog broja članova Glavnog odbora SDMCG.

 

Član 46

 

Sindikalnoj organizaciji koja iz neopravdanih razloga ne plati članarinu SDMCG dva mjeseca uzastopno biće suspendovano pravo učešća u radu organa Sindikata.

Sindikalna organizacija koja iz neopravdanih razloga ne plati članarinu SDMCG u periodu od 6 mjeseci uzastopno biće brisana sa liste članica SDMCG, a sva njena imovina pripašće SDMCG.

 

Član 47

 

Sindikalna organizacija koja je isključena iz SDMCG može u roku od 15 od dana prijema odluke o isključenju, podnijeti žalbu Skupštini SDMCG.

Skupština SDMCG će donijeti konačnu odluku po podnijetoj žalbi u roku od 60 dana nakon što sasluša obrazloženje članice.

Do donošenja konačne odluke po žalbi prava i obaveze isključene članice su suspendovani.

 

FINANSIRANJE

 

Član 48

 

Članarina je osnovni izvor prihoda i finansiranja djelatnosti SDMCG, a njenu visinu određuje Skupština SDMCG.

SDMCG se finansira iz članarine i to raspodjelom 60% sindikalnoj organizaciji i 40% SDMCG, zatim od donacija i drugih zakonski dozvoljenih izvora.

Sredstva SDMCG služe samo za djelatnost i poslove ostvarivanja aktivnosti sindikalnih programa u skladu sa odlukama Glavnog odbora SDMCG (Izvršnog odbora sindikalne organizacije).

 

Član 49

 

Članarina i svi drugi prihodi SDMCG vode se na posebnom računu, a pravo potpisa o trošenju novca imaju Predsjednik SDMCG, odnosno predsjednik sindikalne organizacije, u skladu sa Pravilnikom o materijalno finasijskom poslovanju.

 

Član 50

 

Finansijsko i administrativno poslovanje kao i osnovna sredstva SDMCG vode se u skladu s pozitivnim zakonskim propisima Crne Gore.

Svojevoljno mijenjanje, nesprovođenje odluke o raspodjeli članarine i neracionalno raspolaganje sredstvima smatra se povredom rada SDMCG.

 

IZBORNI PRINCIPI I ODLUČIVANJE

 

Član 51

 

Izbori u Sindikatu organizuju se, po pravilu, svake četvrte godine na osnovu Odluke o raspisivanju i sprovođenju sindikalnih izbora koje donosi Skupština SDMCG.

Izbori u sindikalnim organizacijama obavljaju se, po pravilu, istovremeno i jedinstveno sa opštim izborima u SDMCG, svake četvrte godine.

Vanredni izbori sprovode se u skladu sa odredbama Statuta SDMCG.

 

Član 52

 

Evidentiranje i predlaganje kandidata za sve nosioce funkcija u organima SDMCG vrši se javno.

Izbor za sve organe SDMCG vrši se javnim glasanjem, a izabran je onaj kanditat koji dobije više od polovine ukupnog broja glasova.

 

Član 53

 

Svaki član organa SDMCG podliježe postupku izglasavanja povjerenja.

Organ SDMCG može opozvati svog člana ukoliko:

  • neopravdano ne prisustvuje na najmanje tri uzastopne sjednice,
  • svojim ponašanjem onemogućava rad organa,
  • član djeluje suprotno sindikalnom programu i Statutu,
  • protivzakonito koristi sindikalnu imovinu,
  • sprečava druge članove u aktivnostima koje vodi SDMCG,
  • u slučajevima koji su u neskladu sa zakonima Crne Gore.

Opoziv člana vrši se javnim glasanjem većinom članova tog organa, a opozvanom članu moraju se iznijeti razlozi za opoziv u pisanoj formi.

Opozvani član ima pravo žalbe u roku od 15 dana od dana dobijanja odluke.

 

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

 

Član 54

 

Predsjednik ili član kojeg Predsjednik SDMCG ovlasti predstavlja i zastupa SDMCG u javnim nastupima.

Član 55

 

Najviši pravni akt SDMCG je Statut, sa kojim moraju biti usklađeni svi ostali akti i to: Poslovnici, Pravilnici, Odluke i dr.

Postupak i nadležnost za donošenje i izmjene navedenih akata utvrđena je ovim Statutom, a u slučaju da to nije učinjeno za neki akt o tome odlučuje Skupština SDMCG.

 

Član 56

 

Na osnovu ovog Statuta, Glavni odbor SDMCG donijeće u roku od 90 dana, računajući od dana stupanja na snagu ovog Statuta, Pravilnik o organizaciji vođenja štrajka, usklađen sa Zakonom o štrajku Crne Gore.

Član 57

 

Sve izmjene i dopune ovoga Statuta donose se na isti način kao i Statut.

 

Član 58

 

Odluku o prestanku rada SDMCG donosi Skupština 2/3 većinom glasova ukupnog broja članova Skupštine.

Skupština SDMCG donosi odluku 2/3 većinom članova o načinu raspolaganja   imovinom i preostalim sredstvima SDMCG.  

Član 59

 

Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja od strane Skupštine SDMCG.

 

 

 

U Podgorici,                                                                                                                           Predsjednica SDMCG

27.12.2016 godine                                                                                                   Dr Milena Popović Samardžić

© Copyright - Sindikat doktora medicine Crne Gore